THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
| Vị trí tuyển dụng |
|
| Địa chỉ | KCN Nam Cầu Kiền, Thủy Nguyên, Hải Phòng |
| Thời gian làm việc | 8:00~17:00. Nghỉ chiều t7, CN và các ngày lễ theo quy định |
| Nội dung công việc | Xây dựng chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ….)
– Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs) và triển khai thực hiện -Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật -Xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng cho từng Phòng ban phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty – Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động -Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự 1 cách khoa học – Quản lý, điều hành, kiểm soát công tác mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất,… – Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS; – Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Tổng giám đốc giao
|
| Mức lương | Thỏa thuận (Vị trí phó phòng lương cơ bản 15~20tr) |
| Trình độ học vấn | Cao đẳng trở lên |
| Số năm kinh nghiệm | Từ 2 năm |
| Độ tuổi | 28~35t |
| Giới tính | Nam, nữ |
| Trình độ ngoại ngữ | Tiếng Nhật, N2 phụ cấp 3tr, N1 phụ cấp 4tr |
| Yêu cầu khác | – Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Có kinh nghiệm làm việc tại công ty thương mại (thiết bị công nghiệp, sản phẩm kỹ thuật…) là một lợi thế. – Khả năng tuyển dụng tốt – Am hiểu về pháp luật lao động. – Sử dụng thành thạo tin học văn phòng thông dụng: word, excel, power point, … – Làm việc chuyên nghiệp |
| Quyền lợi và trợ cấp | Theo quy định của công ty, trao đổi khi phỏng vấn |
| Thời gian thử việc | |
| Thời gian bắt đầu công việc | |
| Số lượng tuyển | 1 người |
KCN Đình Trám - Bắc Giang