代表メッセージ 

私はここベトナムで、13年以上、日本企業様向けにコンサルティングをしてまいりました。ベトナム市場でのビジネスにおいて日本企業にとっての困難は、法律、手続き、関税などの障壁だけでなく、ベトナム人人材の考え方、慣習などのギャップも大きな障壁となることも理解しています。企業にとって最も重要なことは、労働者を理解することだと思います。

日本は世界一の科学技術を誇る国の1つと言われていますが、国民の高齢化により、日本では人手不足に苦しんでいます。そのため、若くて元気な外国人人材は非常に魅力的です。その中で、多くの企業がベトナムの労働力を利用して仕事をしています。

これはベトナムのような発展途上国にとっての機会であり挑戦です。ベトナムは若年労働力が非常に豊富な国なので、日本企業から注目されています。ベトナム人人材は日本での就労により、知識や専門スキル、そして高収入が得られるため、最先端の技術を学ぶことに非常に熱心です。彼らは日々の努力により、いつでも献身的に一生懸命働く準備ができています。きっと貴社の発展に貢献できるでしょう。しかし、文化や慣習などの違いにより、ほとんどのベトナム人人材はまだ日本企業の採用ニーズを満たしていないと言えます。

日本の企業とベトナムの若い労働力をつなぐ架け橋として、お客様に最適なコストで最大限の効果を提供します。

最後に、企業様、そして日本企業で働く夢のために日々努力を重ねているベトナム人人材の皆様に感謝したいと思います。そして、今後も強い決意をもって、お客様の信頼を得られるよう、我々は精進してまいります。

会社概要